招生招聘

中国科学院西北生态环境资源研究院党群、纪检综合管理岗位招聘通知

发表日期:2020-09-08来源:

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根据中国科学院西北生态环境资源研究院(简称“西北研究院”)党委办公室和监督审计处工作需要,现面向西北研究院本部内部公开招聘,具体事项如下: 

一、 招聘原则 

根据《中国科学院岗位管理实施办法》(科发人字〔20178号)、以及《中国科学院人员聘用制度实施办法》(科发人字〔20162号),按照“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则,实行竞聘上岗。 

二、 招聘岗位及岗位职责 

岗位一:党委办公室 党群工作   设岗数:1  

岗位职责: 

1)负责群团工作,开展创新文化建设。 

2)协助负责各类党务会议和活动的组织工作。 

3)协助负责各类制度、文件起草。 

4)协助负责日常党务管理工作。 

5)完成领导交办的其他工作。 

岗位二:监督审计处 纪检工作   设岗数:1  

岗位职责: 

1)做好纪检信访、检举、来访等问题接待和调查处理工作。 

2)参与开展反腐倡廉重点领域专项检查。 

3)协助做好廉洁从业风险防控工作。 

4)配合、协助上级有关纪检部门和司法机关对违法违纪案件的调查处理。 

5)完成领导交办的其他工作。 

三、基本任职条件 

1.中共正式党员。 

2.遵纪守法,爱岗敬业,有较强的党性和原则性。 

3.具有较高的政策理论水平和团结协作精神。 

4.具有较强的分析、组织、协调能力和执行力。 

5.应具有硕士研究生及以上学历,本科阶段为全日制统招生且取得学士学位。 

6.身体健康,年龄在40岁以下,198091日及以后出生。 

四、申请人报名 

1.报名材料:西北研究院本部符合上岗条件的在职职工均可报名,申请人填写并提交《中国科学院西北生态环境资源研究院管理岗位招聘申请表》(见招聘通知附件)1份及电子版,同时提供必要的证明材料(最高学历学位证书、获奖证书、技能证书等)作为申请表附件。 

2.报名时间:自招聘通知发布之日起至202091412:00 

3.报名受理人及联系方式 

人:任生霞 

联系电话:4967519 

  箱:zhaopin@lzb.ac.cn  

五、竞聘上岗程序 

1.资格审核 

受理报名截止后,由人力资源处进行资格审核。 

2.组织竞聘 

资格审核后,西北研究院将组织竞聘上岗聘用委员会,对竞聘人员进行考察评议,提出拟聘人选。 

1)竞聘上岗聘用委员会组成 

聘用委员会的组成将严格按照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行,聘用委员会原则上由院领导、本部门负责人、人力资源处负责人及业务相关部门的负责人、相关领域管理专家等人员组成,并按规定实行回避。聘用委员会一般不少于7人。 

2)竞聘形式 

竞聘人员向聘用委员会做竞聘报告并回答委员提问,报告时间10分钟,报告内容应包含3个方面:①以往工作经历;②对竞聘岗位的认识;③对竞聘岗位的工作设想(重点报告部分)。 

3)拟聘人选推荐 

聘用委员会负责对竞聘人员进行考察评议,经三分之二(含)以上委员投票表决同意,方可确定拟聘推荐人选。 

3.竞聘结果 

人力资源处根据聘用委员会推荐拟聘人选,提交院长办公会议研究,通过后进行公示,公示结果不影响聘用的,发文聘用并签订聘用合同。 

附件:《中国科学院西北生态环境资源研究院管理岗位招聘申请表》 

                                                                    人力资源处 

                                                                   202098 

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